（教工通讯员 高锡燕）为缓解机械学子就业压力，鼓励员工以积极心态就业，赢咖3副书记王超于赢咖3一站式社区开展，就业心理指导服务座谈会。

座谈会中，王超书记就如何克服择业中的不良心理及障碍为主题，详细讲明老员工择业的特点：自主意识增强，求职能力较强。不良心理的种类有，消极等待心理、过分看中职业稳定心理、专业对口心理、过于自信心理：盲目乐观自信，择业期望值很高、急功近利心理、攀比心理：这山看着那山高、盲目心理：不进行市场调查，不了解用人单位、老员工择业常见的心理问题：情绪障碍（焦虑、抑郁、急噪）、自我认识（自傲、自卑、虚荣）、人际障碍（怯懦、冷漠）等。并为员工提供求职技巧，提供面试指导，帮助员工们缓解就业压力。

王超书记提出要走出宿舍，走出学校，走进操场，走进企业，学会与压力共处，

（审稿人 王超）